"...Si la durée du travail est généralement calculée sur une semaine, un employeur peut, à certaines conditions qui ont été redéfinies par la loi du 20 août 2008, organiser l’activité de ses salariés sur une période dépassant la semaine et au plus égale à l’année...."
Aménagement du temps de travail : l’accord du salarié est-il nécessaire ?, Actualités - Les Echos Entrepreneur
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Aménagement du temps de travail : l’accord du salarié est-il nécessaire ?, Actualités - Les Echos Entrepreneur
Créatrice de Dodécaèdre® Formation, formatrice spécialisée et expérimentée en Bilans de compétences depuis 1991, communication interne et externe dans l’entreprise, management Ressources Humaines, gestion des conflits, médiations, non-violence...
Maître de conférences à Lyon I.
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