LISTE DES FORMATIONS DU CATALOGUE 2012 ET DATES DES FORMATIONS INTER

FORMATIONS PRÉSENTES SUR NOTRE CATALOGUE 2012 :

Communication d’entreprise -Management – Ressources Humaines - développement personnel - Multimédias - logiciels graphiques PAO

• Bulletin d’inscription formations 2012
• Calendriers formations INTER 2012

Communication d’entreprise -Management – Ressources Humaines

1. ENTRETIEN D'ÉVALUATION ET ENTRETIEN PROFESSIONNEL (3 jours)

« Celui qui sort de votre entretien content de soi et de son esprit l'est de vous parfaitement.»  Jean de La Bruyère

• 1er au 3 février 2012 - 17 au 19 septembre 2012

1. ENTRETIENS PROFESSIONNELS ET DE BILAN D'ÉTAPE 2nd partie carrière (3 jours)

«On n'est jamais jugé sur un bilan, mais toujours sur sa capacité à se projeter dans l'avenir. »  Philippe Douste-Blazy

• 9 au 11 janvier 2012 - 24 au 26 septembre 2012

1. ENTRETIEN EN FACE À FACE : AIDE ET ACCOMPAGNEMENT (2 jours)

« Le plus difficile dans l'art du dialogue, ce n'est pas de parler, c'est d'apprendre à écouter.»  Jean-Marie Petitclerc

• pas de formation inter en 2012

1. CONCEVOIR UN PLAN DE FORMATION (3 jours)

« Investir dans la formation c'est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats. » Philippe Bloch

• 21 au 23 mai 2012 - - 3 au 5 décembre 2012

1. INITIATION AUX RESSOURCES HUMAINES TPE-PME-ASSISTANT(E) (9 jours)

« La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires. » Peter Drucker

• 16 au18 janv. + 6 au 8 fév.+12 au 14mars 2012
• 1 au 3 oct. + 5 au 7nov. + 10 au 12 déc. 2012

1. FORMATION : MENER UN BILAN DE COMPÉTENCES (4 jours)

« Pour vivre en paix avec lui-même, un être doit être ce qu’il peut être : un musicien doit jouer de la musique, un peintre doit peindre et un poète doit écrire. » Abraham Harold Maslow

• 15 et 16 mars + 19 et 20 avril 2012 - 4 et 5 oct. + 15 et 16 nov. 2012

1. TECHNIQUES DE RECRUTEMENT (3 jours)

"L'art le plus difficile n'est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu'on a choisis toute la valeur qu'ils peuvent avoir." Napoléon Bonaparte.

• 13 au 15 février 2012 + - 3 au 5 septembre 2012

1. COACHER ET ANIMER UNE ÉQUIPE (3 jours)

"Le bon management est l'art de rendre les problèmes si intéressants et leurs solutions si constructives que chacun veut y travailler et en faire son affaire." Paul Hawken

• 5 au 7 mars 2012 - - 10 au 12 septembre 2012

1. MANAGEMENT, MOBILISATION ET MOTIVATION DES COLLABORATEURS (3 jours)

« Agir selon les règles de l'éthique est essentiel pour un succès durable. Nous ne voulons rien laisser au hasard et c'est pourquoi nous formons nos collaborateurs dans ce sens et évaluons régulièrement les résultats. » Renato Senna

• 16 au 18 avril 2012 - - 26 au 28 novembre 2012

1. MANAGER ET CHEF D’ORCHESTRE : MÊME PARTITION (4 jours)

« Le management ressemble à la direction d’un orchestre symphonique. Il faut porter son attention sur chacun des instruments, pour aller tous ensemble dans la même direction : l’efficience et la musicalité» Michèle DANGUY

• 19 et 20 janvier + 16 et 17 février 2012 à LYON

• 20 et 21 sept. + 29 et 30 oct. 2012  à NIMES

1. MANAGEMENT D'UN PROJET ET D'UNE ÉQUIPE (5 jours)

"La technique est moins importante que les hommes ou que la société, l'important, c'est le projet humain qui est derrière." Dominique Wolton. 

• 29 au 31 mai 2012 + 28 et 29 juin 2012

1. MANAGEMENT DE LA COMPLÉMENTARITÉ GÉNÉRATIONNELLE (2 jours)

«Peut-être le décalage entre les générations est-il beaucoup plus dans la forme que dans le fond. » Marcel Aymé

• 16 et 17 avril 2012

1. COOPÉRATION ET ESPRIT D’ÉQUIPE : Le plaisir detravailler ensemble pour gagner ensemble (2 jours)

 «Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l'entraide et la solidarité visant à un but commun : l'épanouissement de chacun dans le respect des différences. »  Françoise Dolto

• 19 et 20 mars 2012 

1. MANAGEMENT ET COOPÉRATION BÉNÉVOLES ET SALARIÉS D’ASSOCIATIONS (3 jours)

« La première règle avant d'agir consiste à se mettre à la place de l'autre. Nulle vraie recherche du bien commun ne sera possible hors de là.» Abbé Pierre

• 11 au 13 avril 2012 -  9 au 11 juillet 2012

1. INTÉGRATION ET MOTIVATION DU PERSONNEL (3 jours)

« Le Monde et les sociétés pourraient s'améliorer beaucoup plus rapidement, si la motivation à le faire n'était pas traitée et considérée superficiellement ». Daniel Desbiens

• 25 au 27 juin 2012 

1. AFFIRMATION DE SOI et GESTION DES CONFLITS (3 jours)

« Pourquoi nous haïr ? Nous sommes solidaires, emportés par la même planète, équipage d’un même navire. » Antoine de Saint-Exupéry

• 20 au 22 février 2012 -  15 au 17 octobre 2012

1. S’IMPOSER PAR LE CHARISME (2 jours)

«En imposer pour ne pas avoir à imposer, voilà en quoi consiste la charisme. »   François Proust

• 9 au 10 mai 2012 - 27 au 28 août 2012

1. LE TUTORAT : OUTIL DE TRANSMISSION (3 jours)

« Il ne suffit pas d'engranger les récoltes du savoir, du savoir-faire, ni de vendanger les fruits du savoir-être et du savoir-devenir, encore faut il accepter de les offrir pour s'agrandir ensemble.»   Jacques Salomé

• 14 au 16 mai 2012 - 22 au 24 octobre 2012

1. RETRAITE : SE PRÉPARER POUR BIEN LA VIVRE (3 jours)

« Pour chaque être, il existe une sorte d'activité où il serait utile à la société, en même temps qu'il y trouverait son bonheur ».  Maurice Barrès

• 23 au 25 avril 2012 - 2 au 4 juillet 2012

1. ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL AU POSTE DE TRAVAIL (conseil)

Conseil et Accompagnement individuel ou de groupe (coaching en anglais)

1. DRH À LA CARTE® (conseil)

Conseil, Accompagnement  et professionnalisation de la fonction Ressources humaines 

Communication écrite, orale -Efficacité

1. ANIMER ET CONDUIRE UNE RÉUNION EFFICACE (2 jours)

« Une réunion au cours de laquelle une quinzaine de personnes parlent, des heures durant, des choses qu'elles devraient être en train de faire. » Jean Delacour

• 27 et 28 février 2012 - 11 et 12 octobre 2012

1. ÊTRE UN PARTICIPANT ACTIF ET PRAGMATIQUE EN RÉUNION (1 jour)

"Faire preuve de bonne volonté envers soi-même et envers les autres, c'est un minimum de participation aux événements."  Paul Paré

• 1^er mars 2012 - 25 octobre 2012

1. ANIMER UN BRAINSTORMING (1 jour)

« La créativité et le génie ne peuvent s'épanouir que dans un milieu qui respecte l'individualité et célèbre la diversité. » Tom Alexander

• 29 février 2012

1. ATTITUDE ET ESPRIT SERVICE CLIENT (2 jours)

« L'entreprise est élue tous les jours par ses clients. »   François Michelin

• 26 et 27 janvier 2012 - 30 et 31 août 2012

1. ATTITUDE ÉCO-POSITIVE DANS L’ENTREPRISE (3 jours)

« L'écologie est aussi et surtout un problème culturel, le respect de l'environnement passe par un grand nombre de changements comportementaux. » Nicolas Hulot

• 4 au 6 juin 2012

1. CONFIANCE EN SOI – ESTIME DE SOI - ASSERTIVITÉ (3 jours)

« Il est si simple de décider avec soi-même que les blessures d'amour-propre ne comptent pas. Elles ne font souffrir que si l'on veut bien. » Tristan Bernard

• 12 au 14 mars 2012 - 12 au 14 novembre 2012

1. SAVOIR DIRE UN NON D’AFFIRMATION (1 jour)

« Heureux et libre est celui qui ose dire non ! »   Peter de Genestet

• 24 mai 2012 - 13 décembre 2012

1. AVOIR DE BONNES RELATIONS COLLABORATIVES (3 jours)

« Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l'entraide et la solidarité visant à un but commun : l'épanouissement de chacun dans le respect des différences. »  Françoise Dolto

• 9 au 11 mai 2012 - 17 au 19 décembre 2012

1. COOPÉRATION ET NON-VIOLENCE DANS L’ENTREPRISE (3 jours)

« La non-violence est une arme puissante et juste, qui tranche sans blesser et ennoblit l'homme qui la manie. C'est une épée qui guérit.»  Martin Luther King

• 4 au 6 janvier 2012  - 1^er au 3 octobre 2012

1. STRATÉGIE GLOBALE DE COMMUNICATION INTERNE (4 jours)

« Les gagnants seront ceux qui restructurent  la manière dont l'information  circule dans leur entreprise. »  Bill GATE

• 13 au 16 février 2012 - - 3 au 6 septembre 2012

1. ÉCRITURE JOURNALISTIQUE INITIATION (2 jours)

«La communication ne peut pas exister sans la clarté de celui qui s'exprime et l'attention totale de celui qui reçoit le message. Chacun n'est rien sans l'autre. Encore faut-il le savoir et le vouloir» Jacques  HAMINADE

• 22 et 23 mars 2012 - 13 et 14 septembre 2012

1. CONCEVOIR UN JOURNAL D’ENTREPRISE (2 jours)

« Il y a deux sortes de journalistes : ceux qui s'intéressent à ce qui intéresse le public ; et ceux qui intéressent le public à ce qui les intéresse - et ce sont les grands. »   Gilbert Cesbron

• 4 au 6 juin 2012

1. COMMUNICATION – MARKETING PETITES ENTREPRISES (4 jours)

« Cible. En marketing, ce qu'il faut toucher pour ne pas couler. » Marie-Anne Dujarier

• 23 et 24 février + 8 et 9 mars 2012 - - 5 et 6 juillet + 27 et 28 août 2012

1. COMMUNICATION ORALE – SAVOIR S’EXPRIMER (3 jours)

«Exprimer une idée est une activité difficile à laquelle il faut s'exercer ; la télé supprime cet exercice ; nous risquons de devenir un peuple de muets, frustrés de leur parole, et qui se défouleront par la violence» Albert Jacquard

• 26 au 28 mars 2012 - 22 au 24 octobre 2012

1. PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC ET PRÉPARER SON EXPOSÉ (3 jours)

« On a besoin de ses mains pour dire les choses que la parole ne traduit pas. »  Anne Hébert

• 2 au 4 avril 2012 - - 5 au 7 novembre 2012

1. CONCEVOIR UNE NEWSLETTER (2 jours)

« Bien informés, les hommes sont des citoyens ; mal informés ils deviennent des sujets »   Alfred Sauvy

• 29 et 30 mars 2012 - 18 et 19 octobre 2012

1. SAVOIR-VIVRE & SAVOIR-ÊTRE  EN ENTREPRISE (3 jours)

« Trois savoirs gouvernent le monde : le savoir, le savoir-vivre et le savoir-faire, mais le dernier souvent tient lieu des deux autres. » Charles Cahier

• pas de stage INTER en 2012 - session INTRA en 2012

1. GESTION TEMPS : DÉFINIR SES PRIORITÉS, GÉRER SA PROCRASTINATION (3 jours)

« Le Temps est le bien le plus rare parce que c'est le seul bien qu'on ne puisse ni produire, ni donner, ni échanger, ni vendre. » Jacques Attali

• 19 au 21 mars 2012 - 19 au 21 novembre 2012

1. ACCOMPAGNEMENT A L’ORGANISATION DU TRAVAIL (3 jours)

«La limite idéale vers laquelle tend la nouvelle organisation du travail est celle où le travail se bornerait à cette seule forme de l'action : l'initiative ». Jean Fourastié

• 27 au 29 juin 2012 - 19 au 21 décembre 2012

1. PRENDRE DE BONNES DÉCISIONS (3 jours)

«Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c'est parce qu'un jour quelqu'un a pris une décision courageuse.» Peter Drucker

• 11 au 13 juin  2012

Communication - développement personnel

1. AMÉLIORER, DÉVELOPPER et OPTIMISER SA MÉMOIRE (2 jours)

"Quand la mémoire part chercher du bois mort, elle en rapporte les brindilles qu'elle aime." Proverbe sénégalais

• 29 et 30 mars 2012 - 27 et 28 septembre 2012

1. DÉVELOPPER SA CRÉATIVITÉ (2 jours)

« Les entreprises qui survivront demain, sont celles qui encouragent la créativité d'aujourd'hui.» Maurice Zeldman

• 7 et 8 juin  2012

1. VALORISER SON IMAGE PROFESSIONNELLE (2 jours)

«On aide plus un être en lui donnant de lui-même une image favorable qu'en le mettant sans cesse en face de ses défauts.» Albert Camus

• 23 et 24 février 2012 - 22 et 23 novembre 2012

1. ANTICIPER ET GÉRER LE STRESS AU TRAVAIL (2 jours)

«Le stress est l’état de l’organisme dont le bien-être est menacé et qui n’a pas de réponses immédiate pour réduire cette menace»  Hans Selye

• 12 et 13 janvier 2012 - 25 et 26 octobre 2012

1. CONSTRUIRE UNE RELATION CRÉATIVE (2 jours)

«Commencez par changer en vous ce que vous voulez changer autour de vous.» Gandhi

• 26 et 27 avril 2012 -13 et 14 décembre 2012

1. L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE AU SERVICE DE L’ENTREPRISE (3 jours)

«On ne voit bien qu’avec le cœur, l’essentiel est invisible pour les yeux.» Antoine de Saint-Exupéry

• 26 au  28 novembre 2012

Communication multimédia

1. CRÉER ET ANIMER UN BLOG PROFESSIONNEL (2 jours)

Site Web ayant la forme d'un journal personnel où l'auteur communique ses idées et ses impressions…

• 24 et 25 janvier 2012 - 24 et 25 septembre 2012

1. LA RECHERCHE D’INFORMATIONS SUR INTERNET (1 jour)

Recherche et sélections de données et documents sur le web

• 20 février 2012 - 29 octobre 2012

1. Adobe DREAMWEAVER (3 jours)

Logiciel de référence pour la création web. Outils graphiques et de programmation adaptés à l'élaboration de sites web standard, etc.

• 19 au 21 mars 2012 - 5 au 7 novembre 2012

1. JOOMLA (3 jours)

Système de gestion de contenu (en anglais, CMS, pour Content Management system) créé par une Equipe internationale de développeurs récompensée à maintes reprises, celle-là même qui a hissé Mambo vers les sommets..

• 6 au 8 février 2012 - 3 au 5 décembre 2012

1. RÉFÉRENCEMENT – POSITIONNEMENT (2 jours)

• 30 et 31 janvier 2012 - 3 et 4 septembre 2012

1. PHP / MYSQL (4 jours)

Le langage PHP est un langage de programmation web côté serveur, ce qui veut dire que c'est le serveur qui va interpréter le code PHP et générer du code qui pourra être interprété par votre navigateur. MySQL est un gestionnaire de base de données libre. Il est très utilisé dans les projets libres et dans le milieu industriel.

• 14 au 17 mai 2012 - 17 au 20 décembre 2012

1. LANGAGE HTML/CSS (2 jours)

Les feuilles de styles (en anglais "Cascading Style Sheets", abrégé CSS) sont un langage qui permet de gérer la présentation d'une page Web. Le langage CSS est une recommandation du World Wide Web Consortium (W3C), au même titre  que HTML ou XML. Les styles permettent de définir des règles appliquées à un ou plusieurs documents HTML...

• 9 et 10 avril 2012 - 1 et 2 octobre 2012

1. FLASH CS5 / CS4 / CS3 (3 jours)

Adobe® Flash® Professional CS5.5 est l'environnement de référence pour la création de contenus interactifs expressifs. Créez des contenus captivants qui s'affichent à l'identique sur les postes de travail, les smartphones, les tablettes et les téléviseurs...

• 5 au 7 mars 2012 - 19 au 21 novembre 2012

1. Adobe PHOTOSHOP CS5 / CS4 / CS3 (3 jours)

Corrigez automatiquement les distorsions de lentille, les aberrations chromatiques et le vignettage ou personnalisez des corrections précises avec le filtre amélioré Correction de l'objectif dans Adobe® Photoshop® CS5. Redressez rapidement les images de travers, et retouchez les zones surexposées sans altérer le reste de l'image….

• 13 au 15 février 2012 - 17 au 19 septembre 2012

1. Adobe ILLUSTRATOR CS5 / CS4 / CS3 (3 jours)

Créez des illustrations vectorielles en tirant parti de la précision et des performances d'Adobe® Illustrator® CS5. Réalisez des dessins précis respectant la perspective, créez des contours de largeur variable, peignez à l'aide de formes réalistes et exprimez toute votre créativité...

• 23 au 25 avril 2012 - - 15 au 17 octobre 2012

1. Adobe In DESIGN  CS5 / CS4 / CS3 (3 jours)

Informez les lecteurs et attirez leur attention avec des documents créés dans Adobe® InDesign® CS5.5 mêlant contenu interactif, vidéo et son. Communiquez plus efficacement avec des publications interactives sophistiquées...

• 11 au 13 juin 2012

1. MS-PROJECT (3 jours)

Une nouvelle manière de gérer vos projets encore plus facilement. Soyez encore plus productif et entreprenez avec succès tous types de projets. Ceux qui ont l’habitude d’utiliser Excel s’y retrouveront facilement et apprécieront particulièrement les nouveautés en termes de communication...

• 25 au 27 juin 2012

1. Pour en savoir plus : cliquer sur le titre de la formation, pour avoir un résumé de la formation concernée.
2. Demandez le programme pédagogique complet et détaillé, de la formation qui retient votre attention : formation@dodecaedre.fr